Il playbook del territorio orfano: cosa fare quando un rappresentante sul campo si licenzia
Le dimissioni di un rappresentante sul campo non sono un problema di organico — sono un'evacuazione di conoscenza. Ecco come far sopravvivere i territori al turnover, coprire il vuoto senza bruciare il resto del team e formare un sostituto che eredita relazioni, non un foglio Excel.